目前银行的校园招聘一般采用自主研发、搭建网申系统和第三方招聘网站提供网申服务两种形式，中国银行、农业银行、建设银行、工商银行和交通银行等银行的网申均采用自主网申系统进行，邮政储蓄银行、华夏银行、恒生银行等银行采用智联招聘、前程无忧等第三方招聘网站展开。考生只需登录指定网站进行注册帐号，进入简历填写页面，根据各大银行已设计好的格式和模板进行信息填写，求职者不需要自己编辑格式和设计板块。
银行网申的基本内容
银行网申的基本内容一般两类问题，基础性问题和开放类问题。其中，基础性问题一般包括：1.个人基本信息；2.教育背景；3.实习经历；4.校园经历；5.获奖经历；6.培训经历；7.技能证书；8.发表论文/参与研究项目情况/学术成果9.家庭情况；10.附加信息等。开放类问题一般为2-3道，不同银行的呈现不一，主要包括：1.自我评价/自我介绍；2.兴趣爱好/能力特长；3.报考动机/选择理由；4.期望岗位及理解；5.你认为你大学里最成功/最失败的一段经历是什么；6.请谈谈你入职后 3-5 年内的职业规划；7.你觉得你应聘这个岗位的优势是什么；8.入职后发现岗位工作并不如你所想，你会如何处理；9.请描述你曾经参加过一次项目经历或团队经历，说明你在其中扮演的角色，对项目或团队的贡献；10.自荐信等。开放类问题的主观性较强，考生需提前做好准备。
银行网申的筛选及通过率
银行网申的筛选方式一般包括两种：机选和人选。其中，机选主要是对应聘者简历中的一些主要关键词进行审核筛选，从而判断是否符合报考条件。银行一般关注的简历关键词主要有：大学英语四级/六级、实习经历、学生工作、学历、学校、GPA、获奖情况、身高、生源地等。人选，主要是对通过笔试的考生进行网申简历的资格复审，从而确定面试入围人员。
银行网申的通过率，一般为35%-60%。其中，国有银行的网申通过率相较于股份制银行而言，相对较低，一般为40%左右。所以，考生要根据自身实际情况而有机地进行选择。
银行网申的黄金原则
1.实事求是原则
态度决定高度。网申的前提是“真实”，要求考生必须按照个人的真实情况填写。因为，脱离了实际的虚假填写，即使没有在网申筛选过程中突然“死亡”，也难逃最终的失败，而且也会给自己的求职之路留下不光彩的一笔。
2.黄金时间原则
银行发布校招公告的同时就会开放系统接受网申，而网申的有效期一般会是 15-30 天。建议是在网申开放日到截止日之间的 30%-70% 这段时间去网申，这段时间我称之为黄金时间。以一个月为例，第7-23 天，即中间两周这段时间。所谓网申越早越好，并不是指网申开放后第一二天就网申，系统刚开放，可能很多人涌入，开放五六天后再去会比较好。这样，考生可以通过各种渠道向前面已经网申的同学了解情况，留给自己几天时间去准备。
3.匹配关键词原则
机选或者机选 + 人选是用得很多的筛选方式，通过机选提高效率。而机选就是根据关键词来选出目标对象的。所以，填写网申内容时，踩中越多的关键词，通过的概率就越高，一定要有踩关键词的意识。
4.网申完整度原则
网申内容模块一般分为大概 10 部分，网申时，有些系统会显示目前内容完整度的比例，有些没有。如果想增加网申通过概率，那一定要尽量填满各个部分，能写多的尽量写多一点，尤其是重要的部分必须填，例如实习经历。内容越完整，通过概率则越高。银行在筛选时，完整度很低的根本就不看，例如完整度低于 60% 的，机选就被刷掉了。
5.开放性问题必填原则
银行网申的最后，一般会留 3 道左右的开放性问题给应聘者作答，即“说下你为什么要应聘 XX 岗位？”这类问题，主要考察应聘者态度，一般要求考生撰写300-500字，不仅必填，而且要认真填，有套路地填。但对于很多考生而言，大多没耐心填，随便填，甚至有的考生不填！但是，这部分内容是银行很看重的，是 HR 重点看的，如果你经历不够丰富、牛逼，这几个问题回答得好，也许就能帮助提高网申通过率！所以，请不要忽略这类问题！
银行网申的一般技巧
1.注册帐号时要熟记用户名和密码。因为简历的填写，后续的笔试、面试、体检通知等都需要登录后才能操作。
2.填写时一定要细心和耐心，确保相关信息正确，重要信息不遗漏。填写完毕后，反复检查，无误再提交。
3.很多银行的官网或第三方简历填写网站在高峰期可能网页会出现奔溃，因此，建议大家填写完一部分就点击保存，不然会比较麻烦。
4.网申简历会有照片粘贴区，因此准备一张正式的证件照是必需的也是非常重要的，注意银行的证件照格式要求。另外，部分银行会要求上传生活照，所以也需要准备一下。
5.撰写校园活动和实践经历时，要把自己的职位、从事的具体工作、取得的成绩写清楚，遵循“PAR”原则，以数据支撑，以具体时间增强说服力。
6.高度重视开放性问题的填写，字数上不要太少，格式上当作文写，通过分段及关键词体现层次感。
