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历年国家公务员考试各职位进面分数线/面试白皮书/历年面试试题
【近五年国考无领导小组讨论面试考情分析】
国考面试中采用过无领导小组讨论面试形式的单位主要有：深圳海事局、中国浦东干部学院、生态环境部、应急管理部、国家民族事务委员会、国家林业和草原局、中国民用航空局华北地区管理局等。
无领导小组讨论面试题量以2道题为主，面试采用时间包干制，总时间一般为80-120分钟，并且面试时间根据考生人数不同会有浮动。无领导小组讨论面试一般分为提纲准备、个人陈述、自由讨论、总结发言四个阶段，在准备提纲阶段一般在考场内看材料及准备提纲，少部分考场是在场外以规定时间内看材料，并且考场内提供纸笔，可以做记录。
发展趋势
趋势一：与时代热点紧密结合
近五年来，国考无领导小组讨论面试中，材料话题都围绕当下时代热点进行命制。主要涉及重大方针政策以及社会热点话题，如“六保六稳”高质量就业、“乡村振兴”、直播带货、无人机管控、地摊经济等话题，需要考生具备较强的政治素养和时事热点感知能力。
趋势二：部分材料涉及专业背景
国考无领导小组讨论面试命题呈现明显的专业专项趋势，部分部门在题目命制中会加入与专业相关的热点话题或专业实务知识。具体来说，生态环境部在面试考查中题目涉及塑料污染治理、低碳生活等话题;应急管理部在面试考查中涉及化学品爆炸现场救援等话题，需要考生对报考部门的专业知识有一定了解。
趋势三：题型和问法灵活多变
纵观近五年国考无领导小组讨论面试命题，无论从题型还是问法都存在灵活多变的趋势。首先，冷门题型考查比重增加。
在2020年面试中开始出现前几年考查极少的两难式问题，需要考生对各题型进行全面准备。其次是讨论阶段的任务量增加，出现限制条件。从2019年开始，自由讨论阶段题目的问题和要求明显增多，从以往单一的“多选(排序)”，变成“多选(排序)+对策建议(设置数量下限)”、“多选(排序)+工作难点+对策建议”，讨论时间不变的情况下，任务增多，对讨论的效率要求更高。最后是题目问法再创新，出现象限多选式问题。
2021年部分题目问法在常规多选基础上，要求设置坐标系，并按照一定标准将各选项放置在坐标系各象限内，对考生理解能力和思维灵活性要求更高。
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2023年国家公务员结构化面试
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