判断题
《中华人民共和国劳动合同法》只有在劳动者违反服务期提前离职和违反竞业限制规定时才可以约定违约金 A 正确 B 错误
---------------------------------
正确答案:正确
---------------------------------
[华图教育题目解析]:解析:根据《劳动合同法》第二十二条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金第二十三条规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金故本题说法正确
清远事业单位华图题库
《中华人民共和国劳动合同法》只有在劳动者违反服务期提前离职和违反竞业限制规定时才可以约定违约金
广东华图教育 | 2021-10-01 21:45
收藏
判断题
《中华人民共和国劳动合同法》只有在劳动者违反服务期提前离职和违反竞业限制规定时才可以约定违约金 A 正确 B 错误
---------------------------------
正确答案:正确
---------------------------------
[华图教育题目解析]:解析:根据《劳动合同法》第二十二条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金第二十三条规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金故本题说法正确
微信咨询
微信中长按识别二维码 咨询客服