据报道，近年来，从事故、污染到日常行政管理行为，一些机关单位的行政问责制度不断向纵深发展。这既体现了民意，也是一种管理干部的好手段。建立行政问责制的目的，是强调干部要为自己负责，确保那些因不作为、乱作乱为或不当作为而造成不良后果的领导干部受到追究，从而起到预防损害发生或惩前毖后的作用。行政问责制向纵深发展，要做好的工作包括（　　）

多项选择题

A、相关配套措施要跟进

B、建立被问责干部的保障机制

C、司法问责及时建立

D、进一步完善信息透明制度，把所为置于公众的监督、问责之下

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　　答案：A,B,D

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　　解析：

　　行政问责制，是指一级政府对现任该级政府负责人、该级政府所属各工作部门和下级政府主要负责人在所管辖的部门和工作范围内由于故意或者过失，不履行或者正确履行法定职责，以致影响行政秩序和行政效率，贻误行政工作，或者损害行政管理相对人的合法权益，给行政机关造成不良影响和后果的行为，进行内部监督和责任追究的制度。 行政问责制向纵深发展，就需要跟进相关的配套措施;建立被问责干部的保障机制，避免“文革”中无原则地揪斗干部的现象出现;深入推进公共权利运行过程透明化，保证群众的咨询权和媒体的报道权;要切实转变干部的为官理念，形成新型政治文化氛围。